社區團購一直存在著一個難以解決的痛點，就是團長管理混亂且叛逃現象嚴重。團長叛逃對于平臺的打擊重大，將會造成大量的客戶流失，因此急需一個完善的團長管理制度實現團長的有效管理和留存。那么社區團長管理制度怎么制定呢?

　　一、了解團長叛逃的原因

　　要想讓團長管理制度發揮更好的效果，商家需要先了解團長叛逃的原因，這樣才能有針對性地制定相應的制度。

　　一般來說團長叛逃的原因無非是：平臺的待遇一般、平臺對團長重視度不高以及團長的上升空間小。當了解團長叛逃的主要原因之后，就可以制定針對性的團長管理制度了。

　　二、通過平臺進行背書

　　通過平臺進行背書可以增加團長在平臺中的存在感，讓團長覺得自己是被平臺重視的。當團長正式上任的時候，平臺可以與團長簽訂相應的協議，并提供相應的授權證書用于團長展示。而且最好是以相應的證書形式發放給團長，這樣能夠讓團長感受到自己是被平臺重視的，從而增強團長的忠誠度。

　　三、對團長進行定期培訓

　　平臺還可以對團長進行定期培訓以增長團長的業務能力，讓團長擁有更大的上升空間。比如平臺可以在網上發布團長培訓課程，感興趣的團長可以自行去參加培訓。此外還可以提供一些團長學習的網站，供團長自行去網絡上學習相關的業務知識。

　　通過對團長開展培訓能夠讓團長不斷提升自己的業務能力，從而獲得更高的收入，并且更加愿意在平臺中長期發展下去。

　　四、完善團長激勵政策

　　完善的團長管理制度還應該包含團長激勵政策，合理的激勵政策能夠有效刺激團長的積極性，從而讓團長幫助商家更好地開展團購業務。并且完善的團長激勵政策能夠在一定程度上增加團長收入，從而有利于平臺對團長的留存。

　　所謂“無規矩不成方圓”，開展社區團購也需要制定合理的社區團長管理制度，才能夠讓團購業務更好地發展。以上是HiShop社區云店小編為大家帶來的社區團夠怎么制定團長管理制度，更多有關團長的信息歡迎點擊HiShop社區云店查看。